Întrebări şi răspunsuri dreptul muncii (VI)

01. Care sunt modalităţile în care poate înceta un contract individual de muncă?

Răspuns:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege. În acest din urmă caz, încetarea poate avea loc prin:
c1) demisie;
c2) concediere (care şi ea poate fi: individuală sau colectivă).

02. În ce situaţii se poate dispune concedierea?

Răspuns: Codul muncii stabileşte următoarele motive de concediere:
a) disciplinară;
b) în caz de arestare preventivă a angajatului;
c) pentru inaptitudine fizică şi/sau psihică;
d) pentru motive de necorespundere profesională;
e) în cazul îndeplinirii condiţiilor de pensionare;
f) pentru motive economice.

03. Care este procedura concedierii disciplinare?

Răspuns:
a) efectuarea cercetării pralabile, cu convocarea şi audierea salariatului;
b) emiterea deciziei de concediere;
c) comunicarea deciziei de concediere, urmată eventual de contestarea ei.