Întrebări şi răspunsuri dreptul muncii (XI)

01. Care sunt părţile unui conflict de muncă, potrivit Codului muncii?

Răspuns:
a) salariaţii, precum şi orice altă persoană titulară a unui drept sau a unei obligaţii în temeiul Codului muncii, a altor legi sau al contractelor colective de muncă;
b) angajatorii, agenţii de muncă temporară, utilizatorii, precum şi orice altă persoană care beneficiază de o muncă desfăşurată în condiţiile prezentului cod;
c) sindicatele şi patronatele;
d) alte persoane juridice sau fizice care au astfel de vocaţie în temeiul legilor speciale sau al Codului de procedură civilă.

02. Care este specificul desfăşurării litigiilor de muncă?

Răspuns:
a) cauzele privind conflictele de muncă sunt scutite de taxa de timbru;
b) cauzele se soluţionează în regim de urgenţă;
c) citarea părţilor se poate face cu cel puţin 24 de ore înainte de data judecării;
d) sarcina probei revine întotdeauna angajatorului;
e) părţile pot stinge procesul, în orice fază, pe cale amiabilă;
f) hotărârile pronunţate în fond sunt definitive şi executorii.